中信国安成员企业 AAA级信用企业

photo from iizziistudio.com


在过去,一提起“女性”两个字,人们往往第一时间会想到“妻子”、“母亲”的传统角色。然而在今天,层出不穷的杰出女性们在告诉所有人,她们还可以拿下“老板”、“精英”的社会称号。

在朗泰就是有这样几位女性人物,她们用自己的亲身经历告诉大家,什么是魄力与勇气、魅力与自信。让我们一起探寻她们是怎样开启自己美丽蜕变的精彩人生,倾听她们背后的故事:




王建林,朗泰副总裁兼首席财务官;她优雅、得体,专业、自信,是精英职业女性的典范;她也有温柔细腻的一面,对自己的家庭,对自己的先生,充满感恩。


Q: 您在朗泰十一年了,行业经历更久,是怎么看待服务行业的?

A: 我是学酒店管理的,毕业后在外企待了好几年,李总用一顿饭就把我忽悠过来了,哈哈,我记得是新华路上一家素菜馆。刚来朗泰的时候我儿子才幼儿园大班,还不到公司门把手高呢,现在都一米八几的大小伙儿啦。我一开始是技术支持,后来做测量,还管过行政和采购。服务业没什么难的,就是要心态好。记得我儿子还小的时候,有一次我在厨房做饭,发现他在客厅拉粑粑,还在周围淋了一圈食用油…(大笑)刚打扫的房间呀,怎么办呢,重新收拾呗。我觉得吧,只要心态平了,女性天生的富有同理心、善于沟通,从事服务业很有优势。


Q: 原来您做过那么多的岗位,难怪大家都说“有困难找建林”!

A: 专岗专人已经不适合高速发展的朗泰了,找到自己的准确定位比什么都重要,利用好公司的平台,不断地学习,跟公司一起发展,相互成就。现在的朗泰特别有活力,随着各部门新鲜血液不停补充进来,老员工们也要开阔心胸,学习新知识,才能跟上节奏。在家里吧我也得关注儿子在学什么,对什么感兴趣,不然他怎么能什么都和我聊呢,我们俩就像朋友似的。(聊起家人,建林总是满脸的幸福)


Q: 您的工作性质要求经常出差,儿子老公没意见吗?

A: 我老公挺支持我的,我在服务业这么久,他给了我很多支持和鼓励,儿子性格也比较独立,小小年纪经常跟我讨论大道理。 职业女性压力真挺大的,社会要求你上得厅堂下得厨房,但事业和家庭都是你人生的一部分呀,我的心得就是,不把工作上的烦心事带回家,到了办公室就只忙公事。


Q: 闲暇时有什么爱好?

A: 我爱弄些花花草草,每周还会做一两次瑜伽。我想好了,等退休了去学习弹钢琴,这样不会得老年痴呆,哈哈哈。健康很重要,不只是不生病,更多的是热爱生活,始终处于一种好奇、探索、创造的状态。


Q: 有什么感悟想和朗泰的女员工们分享一下?

A: 正视自己女性角色,享受生命每个阶段带来的喜悦,接受挑战,看到事物的两面性,保持乐观向上的心态吧!祝大家节日快乐!




李静,朗泰天津项目承包责任人。

军人家庭出身的她,一直对自己要求十分严格。从最初企业的技术人员到服装行业的销售经理、再到朗泰医院后勤管理人员的佼佼者,李静一直遵循着干一行爱一行的职场信条。

Q: 您选择从事支持服务行业的初衷是什么?

A: 这对我来说是一个崭新的领域,相比较之前的销售行业来说,压力小了些,还可以学习到新的东西。朗泰是我从事这个行业的起点,刚入职时的情景至今仍历历在目。

Q: 从事此行业这些年来,您遇到过最大的困难是什么?又是怎样克服的呢?

A: 职能变动。我最早的时候是负责管理科室驻守的,工作性质偏沟通协调多一些。后来开始负责管理保洁部门,在这之前我对保洁工作是比较陌生的,很多事情都需要重新学习。因为保洁这块专业性很强,也很辛苦。说到这里,我真的很感谢付总,他真的是一点一点的教我。那时付总的电话都快被我打爆了,但他依然不厌其烦的指导我,就这样我逐渐把新工作成功接手了。

Q: 回想起这段历程,您有哪些感悟?

A: 别的不说,最令我印象深刻的是:保洁的工作很辛苦,经常有上班点没下班点。每到冬天,我每天都会关注气象信息。如果遇到雪天,为了给大家一个干净安全的环境,全体人员凌晨五点就要到项目上准备清雪工作。我会第一个赶到现场,然后安排清雪任务。大家一起齐心协力的干活,没有领导和员工之分。这就是咱们的传统,我们就像这个大家庭的家长一样,比我们年纪大的员工都能干,我们为什么不能呢?我觉得这是我应该做的。

Q: 不久前您刚拿下天津项目的承包责任书,作为成功女性的代表,您现在面临了哪些新挑战?又有哪些计划来应对这些挑战呢?

A: 健康护理目前是个新的挑战。在推广大健康的大环境下,健康护理是一个很有发展前景的行业。但是不正规的陪护人员让医院和我们都很头疼,我现在正逐步清理不正规的陪护个体。接下来我会从重点科室出发,现在已经对骨科进行封科管理,病患反响也不错,脑外的重症监护室是我的下一个目标。还有健康护理这块我也是初学者,需要了解和学习的东西很多。通过院方的领导介绍,我对其他专业健康护理公司进行了观察与学习,取长补短。

Q: 您是如何平衡事业和家庭的?

A: 家里人一直很支持我的工作,老公和孩子都有自己的工作,无需我操心,我也就有了时间和精力专注自己的事业。虽然老公不希望我太辛苦,但看我自己喜欢,他就默默支持我了。唯一的遗憾就是给他们做饭的机会少了,哈哈。

Q: 您有什么话想对公司其他奋斗着的女性员工说吗?

A: 我自己的理念是,女人必须有自己的事业。自己挣钱花比伸手要钱花好。能出来工作的女人都很伟大,她们兼顾事业与家庭,不容易。不要担心,在朗泰,机会是公平的,就看你自己能否抓住。踏实勤恳的把事情做好,成功就是顺其自然的结果。祝大家都能当老板!




张丽,朗泰长兴项目承包责任人。身为两个年幼孩子的母亲,她勇敢的承担起事业与家庭的双重责任。她保持着谦虚的心态和求知的活力,踏实努力的走好自己人生的每一步。她坚信:“努力才能遇见更好的自己”。

Q: 您为什么会选择从事支持服务行业呢?

A: 其实最初我对于支持服务行业的概念有点模糊,在进入朗泰之前我没有接触过类似的行业。此前我的工作性质偏向行政类多一些,后来我开始寻找一份更加有挑战的工作。于是我尝试了跨行择业,全面了解下来之后,我认为朗泰是一个很有发展的平台,所以我选择了朗泰。

Q: 从事此行业这些年来,您遇到过最大的难题是什么?又是怎样克服的呢?

A: 在初始阶段,协调工作事故和员工关系的建设是我的难题。我当时负责管理运送部门,手下的一个员工在运送病患时不小心让病患撞到了头部。情绪激动的病患家属找上门来,需要我去进行安抚和协商。我当时心里压力蛮大的,因为之前处理投诉的经验不是很多。后来在公司领导帮助下,我从专业层面上解决了这个难题。还有部门员工的年纪都比我大很多,为了了解他们、融入他们,我和员工们一对一的进行沟通,理解员工的心理,然后逐渐引导他们做好自己的工作。总结起来就是要尊重员工,将心比心,相互信任。

Q: 不久前您刚拿下长兴项目的承包责任书,作为成功女性的代表,您现在面临了哪些新挑战?又有哪些计划来应对这些挑战呢?

A: 现阶段的管理工作是很有挑战性的,从管理运送部门九十几个人,到现在统管所有部门。我在摸索和学习中逐步做调整,把所有问题从点开始攻破,把所有事情一件件解决好。说到这里,我很感谢其他区域项目上的管理伙伴们,我们经常通电话,交流发生的问题和解决方案、互相吸取经验,共同进步、共同面对。

Q: 您是如何平衡事业和家庭的?

A: 首先我的父母非常支持我的工作,但是有段时间我经常工作到很晚,我老公当时不是很支持我,我也曾经想过辞职。但是我不能接受自己一事无成的离开,后来公司的人为关怀给了我和家人坚持的动力,就像之前举办的领导力大会、还有年初带着我们游轮行,让我们在繁忙的工作之余还可以享受生活,我老公也渐渐认可了我的工作。

Q: 有什么话想对公司其他奋斗着的女性员工说吗?

A: 努力才能遇见更好的自己。虽然我们没有男性的职场优势,但是我们有不停向前奔跑的权利;可能我们起点没有很高,但只要你能一步一个脚印的努力下去,时常反省自己的不足并加以弥补,终会拨开云雾见明月。


三位朗泰杰出代表完美地诠释了新时代女性的精神风貌:乐观、努力、坚韧。在这特别的日子里,祝福王建林、李静、张丽以及朗泰的全体员工,找到自己的热爱,为实现人生价值而感到幸福。


photo from duitang.com


4006-915-945

执行时间:0.06806492805481秒 查询数据库4次 内存使用:4.022 mb - 377.883 kb = 3.653 mb 当前模式:developer