中信国安成员企业 AAA级信用企业


2018年11月1日,第一届朗泰实战训练营在义乌市中心医院拉开帷幕,进行为期四天的实战训练,本届训练营集中了朗泰各区域优秀的中坚力量,公司各部门大佬集聚义乌,为本届实战营增添了高质量、高密度的实战成效。


本次是实战训练营的首次

与此同时

也是

第一次将实操与现场结合的实战比赛


告诉你什么是现实

(如何组队、选团队leader?)


每位学员上台2分钟的自我介绍(拉票)后,会拿到2张选票,选出心目中最优秀的、可带领团队的灵魂人物

考验人品的时候到了!


答案显而易见,票数很集中!


反选阶段,两位班长需要各自组建起一支有竞争力的团队

所以....当你选择他做了班长,他却没有选择你,是不是很现实?

你是不是该反思一下?该努努力了?



组队完成后开启3天的实战竞争!


实战营 第一课


来,猜猜是谁讲的实战营第一课?


揭晓答案,朗泰实战营校长亲临现场并授实战营第一课!

其实是校长在第一届实战营的第一课上,给大家带来特别走心、真实的演讲。并对所有在场学员寄予厚望,盼望学员们早日成才,做到“自强 善学 阳光 助人”,做一个能承担起家庭责任、公司责任、社会责任的优秀人才。


实战营 理论篇


列举出在实际工作中遇到的实际问题,讨论并具体分析,利用团队的力量解决现实难题。

最终大家发现,困扰一个项目的难题,通过团队的力量,加以利用团队中其他项目的资源,就会很好且很快的解决,朗泰实战营给予大家的就是展现个人能力的平台,充分调配团队资源,需要两队的学员们都表现出自强,助人的一面


实战营 实操篇

正所谓天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,当然我们不会惨无人道的饿其体肤哦!现场实操一定是不可缺少的环节,从清晨到凌晨的高强度一线工作,但还没结束,还有政教处预留的意外之喜哦!











好多学员并不是科班保洁经理,大多学员来自于各个部门,所以团队中学员们需要通过善学来解决实操中的技术难题,需要利用阳光的心态来面对超过20小时的高强度的体力劳动。


来!说好的惊喜来了,说好不饿其体肤,实战营政教处说到做到呀!我们为每一位成员送上了夜宵,

由衷说一句,“同志们,辛苦了!”


吃完夜宵结束了吗?

可以回家睡了吗?

NO!

爱劳动,也要爱学习,所以意外之喜再次来袭!吃完了夜宵,就在医院门诊现场搭起了会议室,开启了直至凌晨3点培训会!意不意外?惊不惊喜?



验收 成果

做完现场不检查?

怎么可能?

来!验收一波





其实经理们做出比员工更优秀的现场是应该的,也是必须的!

但我们想说的是,让经理们体验一线员工的工作,感受一线朗泰人的辛劳,

是不是今后会改变一下与员工们的相处模式呢?


实战营 美食篇


光吃苦,不享受,不是朗泰人的风格。当然了,要享受,必须先吃苦!这不,实战营政教处各位,带领所有学员来回走了2个小时,去吃了在义乌当地出名的千张面哦!


每一天,实战营政教处都想着发的让学员们吃到不同的义乌美食,连早饭都要吃到当地最有名的!

就问你们是不是很花心思?


图为拔草义乌美食——东和肉饼



在朗泰实战营,我们一起生活,一起吃苦,一起享受美食,在这样的大集体环境下,学员们必须互帮互助,相亲相爱,同时也建立了第一届朗泰实战营学员们强烈地团队归属感


实战营 彩蛋环节


华北区域总经理付建刚先生,作为朗泰资深经理人,培养了许多朗泰核心力量及众多的优秀经理人。这次,他也来到现场,与大家分享了梯队建设的重要性,作为老朗泰人,在现场的“徒子徒孙”也感谢了老师父的辛苦付出


朗泰在行业中始终独树一帜,给予所有经理人同等发展及展露自己的平台,在培养行业顶尖人才上不遗余力,付出巨大心血,因为我们相信只有真正优秀的经理人,才能给合作伙伴带来更优质的服务,更好的客户体验。




由大家票选出两队最受欢迎学员也得到了校长的亲自表彰~~



日子总是过的很快

转眼就是各奔东西的时刻

请珍惜

一起吃苦

一起幸福的日子...




4006-915-945

执行时间:0.072815895080566秒 查询数据库4次 内存使用:4.121 mb - 376.914 kb = 3.753 mb 当前模式:developer